Kamis, 16 Oktober 2014

Analisis Jurnal CSR (Corporate Social Responsibility)

Dikutip dari        : Jurnal Manajemen

Edisi                    : Volume09 No. 04 Juli 2012

PP/Page             : 900-919

Judul Jurnal     : Analisis Pelaksanaan Corporate Social Responsibility (CSR) Pada PT.                                Pertamina Gas Area JBB Distrik Cilamaya Bagi Masyarakat

Penulis Jurnal : Dr. Dedi Mulyadi, H. Sonny Hersona GW, Drs., MM., Linda Devis May, SE.

Analisis             : - Analisi Uji Validitas dan Reabilitas
                               - Analisis Stasistik Deskriptif

Metode              : - Desain Penelitian
                               - Variabel Penelitian
                               - Metode Pengumpulan Data

Kesimpulan :

     Menurut saya, Program CSR yang telah dilaksanakan oleh PT. Pertamina Gas Area JBB Distrik Cilamaya terdiri dari lima bidang yaitu bidang lingkungan yang meliputi programpenghijauan dan bantuan mobil pemadam kebakaran. Bidang kesehatan meliputi pembinaan klub sepak bola, pemakaian sarana olahraga gratis dan donor darah.Bidang pendidikan dengan beasiswa. Program ini telah dilakukan secara terencana dan terstruktur dengan baik. namun CSR masih kurang maksimal.Karena sampai saat ini program CSR masih dilakukan oleh pekerja dari fungsi operasi. Sedangkan kebutuhan dan keinginan masyarakat yang beragam mengakibatkan perusahaan tidak dapat mengimplementasikan semua kebutuhan dan keinginan masyarakat. PT. Pertamina tersebut harus mempererat hubungan dan memperbaiki dengan masyarakat dalam mensosiliasikan program CSR. Hal tersebut sangat berpengaruh dengan berjalannya program tersebut.
Share this post
  • Share to Facebook
  • Share to Twitter
  • Share to Google+
  • Share to Stumble Upon
  • Share to Evernote
  • Share to Blogger
  • Share to Email
  • Share to Yahoo Messenger
  • More...

0 komentar

:) :-) :)) =)) :( :-( :(( :d :-d @-) :p :o :>) (o) [-( :-? (p) :-s (m) 8-) :-t :-b b-( :-# =p~ :-$ (b) (f) x-) (k) (h) (c) cheer

 
© 2011 Erwin Setiawan
Designed by Blog Thiet Ke
Posts RSSComments RSS
Back to top